瑞士斯普賴滕巴赫和日內瓦2015年9月30日電 /美通社/ --
作為性別平等方面的全球領先標準組織，EDGE從以下5個不同層面對瑞士宜家(IKEA Switzerland)的相關政策、實踐和數據進行了評估：同工同酬，聘用與晉升，領導能力開發培訓與指導及靈活的工作條件與公司文化。因此，瑞士宜家成為了全球取得EDGE的最高認證LEAD的首家公司。
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宜家的願景是為人們創造更加美好的日常生活，這包括全球的宜家同事。瑞士宜家多年來致力於在其3000名員工中建立性別平等制度。瑞士宜家行政總裁Simona Scarpaleggia表示：「依託這項EDGE認證，我們有望驗證宜家平等對待男女員工的宏偉目標是否能夠真正實現。通過獲得最高級別的認證，我們增強了宜家的公司組織結構與文化，旨在防止產生薪酬差距、管理層女性任職人數偏少和女性員工在職業發展方面產生落差等不良後果。」截至目前，31個不同國家的100多家公司已經獲得或正在爭取EDGE的一級和二級認證。
1004名員工接受了採訪
EDGE的評估內容包括公司統計資料、對1000多名員工的採訪和對瑞士宜家人事方面專業人士的深入採訪。對薪資的分析表明宜家在統計上幾乎沒有性別方面的薪酬差距。
EDGE Certified Foundation聯合創辦人Aniela Unguresan則表示：「瑞士宜家成為了追求性別平等的可持續發展業務方面的成功案例。」
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EDGE Strategy
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